…denn darauf kann man aufbauen.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Eine Handwerks-Ausbildung bei Kramp & Kramp ist nicht immer leicht. Von den Auszubildenden wird viel verlangt, denn nur wer gefordert und gefördert wird, schöpft sein Talent richtig aus. Schweiß, Leidenschaft und Wiederholungen gehören dazu. Auszubildende bekommen während der Ausbildungszeit einen festen Ansprechpartner und Mentor an ihre Seite gestellt. Er fördert, begleitet und lenkt sie erfolgreich durch ihre Lehrjahre.
Kramp & Kramp hat ein ureigenes Interesse daran auszubilden, denn so stehen kontinuierlich gut ausgebildete Fachkräfte für das Unternehmen zur Verfügung. Es ist auch ein Bekenntnis zur regionalen und gesellschaftlichen Verantwortung, jungen Menschen Ausbildungsplätze zu bieten.
Im Schnitt beginnen jährlich 3 bis 4 neue Auszubildende in den Gewerken Tischler, Maurer, Maler und Lackierer ihren Weg im Handwerk. Später als Gesellen werden sie sowohl intern als auch extern fortlaufend geschult.
Das Nachwuchsprogramm von Kramp & Kramp gibt Jugendlichen nicht nur Arbeit, sondern eine Zukunft. Es wird viel geboten, es ist abwechslungsreich und es ist ein sicheres Fundament.
Allen, die ein Händchen für das Handwerkliche haben, steht die Tür ganz weit offen.
